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【崗位職責】 人才尋訪：通過電話、社交平臺、招聘網站等多種渠道尋找目標候選人，進行初步溝通與評估； 職位分析：協助理解客戶需求、崗位職責與人才畫像，協助制定尋訪策略； 簡歷推薦：整理候選人信息，撰寫推薦報告，向客戶推薦合適人選； 流程協調：參與安排面試、溝通反饋，協助候選人與客戶完成面試、入職等流程； 行業研究：收集與整理目標行業人才動態及公司信息，建立人才庫； 客戶支持：在資深顧問指導下，參與客戶對接與項目執行，逐步提升項目管理能力。 【任職要求】 本科及以上學歷，專業不限（人力資源、心理學、管理、市場營銷等優先考慮）； 對獵頭行業感興趣，愿意在人力資源領域長期發展； 具備良好的溝通能力與學習能力，工作積極主動，有責任心； 能適應快節奏工作環境，具備一定的抗壓能力； 熟練使用Office辦公軟件，有一定的信息檢索與分析能力。 【我們提供】 完整的行業培訓體系與一對一導師帶教； 豐厚的項目提成獎勵機制； 透明的職業晉升路徑（助理顧問-顧問-高級顧問-項目經理-合伙人）； 一個重視團隊協作、氛圍開放包容的職場環境； 與500強企業、中高端人才對接的廣闊平臺與資源。