工作職責(zé):
一、供應(yīng)鏈開發(fā)與管理
1、供應(yīng)鏈開發(fā)
負(fù)責(zé)新供應(yīng)商的開發(fā)與引入,拓寬供應(yīng)鏈資源池,以滿足公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求。
對潛在供應(yīng)商進行嚴(yán)格的資質(zhì)審核與實地考察,確保供應(yīng)商質(zhì)量、產(chǎn)能及合規(guī)性。
2、采購管理
制定并執(zhí)行采購策略,優(yōu)化采購流程,提高采購效率與成本控制能力。
與供應(yīng)商進行價格談判,簽訂采購合同,并監(jiān)督合同執(zhí)行情況。
二、物流與倉儲管理
1、物流管理
優(yōu)化物流網(wǎng)絡(luò)布局,降低運輸成本,提高物流效率。監(jiān)控物流運輸過程,確保貨物安全、準(zhǔn)時到達(dá)。
2、倉儲管理
負(fù)責(zé)倉庫的規(guī)劃與管理,優(yōu)化庫存結(jié)構(gòu),減少庫存積壓。實施倉儲管理系統(tǒng)(WMS),提升倉儲作業(yè)的自動化與智能化水平。
三、交付計劃管理
制定并執(zhí)行交付計劃,確保產(chǎn)品按時、按質(zhì)、按量交付給客戶。監(jiān)控交付過程,及時處理交付過程中的異常情況,確保客戶滿意度。
四、戰(zhàn)略管理
1、供應(yīng)鏈戰(zhàn)略規(guī)劃
制定公司供應(yīng)鏈中長期發(fā)展戰(zhàn)略,明確供應(yīng)鏈發(fā)展方向與目標(biāo)。推動供應(yīng)鏈數(shù)字化轉(zhuǎn)型,提升供應(yīng)鏈整體競爭力。
五、組織搭建與團隊管理
1、組織搭建
負(fù)責(zé)供應(yīng)鏈中心的組織架構(gòu)設(shè)計,明確各部門職責(zé)與崗位設(shè)置。組建專業(yè)化團隊,包括采購、物流、倉儲、計劃等部門,確保團隊高效運作。
2、團隊管理
制定并實施績效考核標(biāo)準(zhǔn),激勵團隊成員積極工作,提高團隊績效。培養(yǎng)供應(yīng)鏈管理人才梯隊,為公司未來發(fā)展儲備人才。
六、職業(yè)素養(yǎng)
1、目標(biāo)導(dǎo)向,抗壓能力強,能夠在快節(jié)奏的工作環(huán)境中保持高效工作。
2、熟悉ISO標(biāo)準(zhǔn)、ERP系統(tǒng)操作及供應(yīng)鏈管理相關(guān)認(rèn)證(如CSCP),具備扎實的供應(yīng)鏈管理理論知識與實踐經(jīng)驗。
任職資格:
1、具備10年以上供應(yīng)鏈管理經(jīng)驗,熟悉供應(yīng)鏈開發(fā)、采購、物流、倉儲、交付計劃等全流程管理。
2、有5年以上制造企業(yè)供應(yīng)鏈經(jīng)理或同等職位經(jīng)歷,對車載感應(yīng)器供應(yīng)鏈特點有深入了解最佳。
3、主導(dǎo)過供應(yīng)鏈數(shù)字化轉(zhuǎn)型項目,具備成功實施供應(yīng)鏈管理系統(tǒng)(如ERP、WMS)的經(jīng)驗。
4、具備供應(yīng)鏈戰(zhàn)略規(guī)劃與資源整合能力,能夠根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求制定供應(yīng)鏈發(fā)展戰(zhàn)略。
5、擅長團隊建設(shè)與管理,能夠激發(fā)團隊成員潛能,提高團隊整體績效。
6、具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠協(xié)調(diào)內(nèi)外部利益相關(guān)方達(dá)成共識,推動供應(yīng)鏈項目順利實施。
7、對供應(yīng)鏈管理中的異常事件(如供應(yīng)商質(zhì)量問題、物流延遲等)具備快速響應(yīng)與系統(tǒng)性解決能力。