職位描述
員工關系組織發展人事培訓
-
- 崗位職責1、制定和完善公司的人力資源管理制度，負責制定和修訂相關政策、規章制度和工作流程。
- 2、員工入離職管理。
- 3、維護員工關系，處理員工的問題和矛盾，提供咨詢和解決方案，推動和落實公司的員工關系政策。
- 4、負責員工培訓和發展工作，制定培訓計劃和方案，組織培訓活動，提供培訓和發展機會和資源。
- 5、參與公司的戰略規劃和人才發展規劃，提供人力資源支持和建議，參與公司的決策和管理工作。
- 6、管理人事檔案和人事信息，做好信息的收集、整理、統計和分析工作，提供數據支持。
- 崗位職責1、制定和完善公司的人力資源管理制度，負責制定和修訂相關政策、規章制度和工作流程。
- 任職要求：
- 1、大專及以上學歷，人力資源管理、心理學或相關專業優先。
- 2、具備較強的溝通能力和團隊合作精神，善于與不同層級的員工進行有效的溝通和協調。
- 3、熟悉人力資源管理的基本理論和流程，了解相關法律法規和政策。
- 4、具備優秀的組織和協調能力，能夠有效地安排和管理人力資源工作。
- 5、具備敏銳的問題識別和解決能力，能夠準確分析問題并提供合理的解決方案。
- 6、具備較強的責任感和進取心，能夠承擔一定的工作壓力和挑戰。
工作地點
黃島區青島德鑫控股集團有限公司
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職位發布者
王女士/人事
剛剛活躍立即溝通
青島德鑫控股集團有限公司青島德鑫控股集團（公司前身為青島德鑫資源開發有限公司）成立于2019年，總注冊資本3億元，現有總資產10多億元。集團實行多元化經營旗下擁有多家控股子公司，公司主要業務為四大板塊：循環產業園區投資運作、環保設備制造、報廢汽車回收拆解、云回收電子商務平臺。年銷售額近四十億，年購銷廢鋼鐵為主的各類再生資源超百萬噸，現為國家定點報廢汽車回收企業，國內再生資源綜合性大型企業。
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