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一、工作內容-區域輪崗階段 1.產品操盤，協助牽引產品方向，制定產品策略，拉通產品各個環節，以達成產品銷售目標； 2.零售體驗，建設品牌高端體驗店，承載品牌主張，負責體驗店的各項工作開展，為消費者提供溫暖舒適的體驗； 3.渠道管理，規劃拓展線下渠道業務，負責線下渠道管理，實現合作伙伴與銷量同步增長； 4.電商運營，發散新星思維，在線上運營領域提供創意并落地達成。 二、管培生培養計劃 【清晰的培養規劃】（符合721原則） ·70%的實踐：一線實戰，經驗是在實踐中掌握 ·20%的帶教：優秀導師全生命周期帶教 ·10%的賦能：行業講師定期課程賦能 【快速晉升通道】“加速度”的人生價值實現平臺 ·培養目標：3年培養為獨當一面的區域負責人，作為一個二級分公司的經營負責人，80+人的團隊規模 【全球化的培養平臺】：提供管培生海外發展機會（國內培養1年半后），一起開拓海外市場 三、任職要求 1、形象端正、性格開朗，善于表達、能快速與人建立鏈接并融入團隊 2、有較高的成功愿望，熱愛挑戰，不畏難 3、樂意帶領他人達成結果，渴望發揮自己的影響力 4、具備較好的邏輯思維能力、總結提煉能力 5、有學生干部或社團以及其他活動的組織運營、社會實踐活動等相關經歷者優先 6、重慶市范圍內服從公司分配