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更新于 5月26日

雙休養老規劃師

5000-8000元
  • 北京朝陽區
  • 建外大街
  • 1年以下
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

養老/孤兒/看護保險
學歷要求:大專 崗位要求: 1.年齡25-40歲之間,工作經歷優秀者年齡放寬至45歲,大專及以上學歷 2.溝通能力優秀,具有服務意識,做事踏實穩重 崗位職責: 1.全方位多角度銷售公司養老規劃相關產品,公司提供培訓 2.維護老客戶,開發新客戶,完成銷售任務 3.公司提供高端酒會等環境吸引意向客戶,輔助完成簽單 工作時間: 早9.00-晚7.00,午休兩個小時,雙休,法休,一個月打滿16天卡就不影響考勤 薪資待遇: 無責底薪5000(根據業績底薪還能上跳),10%提成,新人前三個月有額外補貼,有保險

工作地點

朝陽區北京國際財源中心-A座1

入職公司信息

  • 入職公司: 某金融公司
  • 公司地址: 長春朝陽區
  • 公司人數: 1000-9999人

認證資質

  • 人力資源服務許可認證

    人力資源服務許可證是由國家人力資源與社會保障相關部門頒發,代表人才經紀人所在企業可以合法開展人力資源相關業務的資質證件。展示該標簽代表該企業發布此職位時已上傳《人力資源服務許可證》或《人力資源服務備案證書》并經由平臺審驗通過。

職位發布者

田女士/專員

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公司Logo吉林省軒瑞人力資源有限公司
吉林省軒瑞人力資源有限公司,是經勞動和社會保障局、工商行政管理局批準登記,成立的吉林省首家注冊資金為100萬元的人力資源公司,也是唯一一家專門針對企業進行人才服務的專業公司作為專業從事人力資源研發、咨詢與服務的公司,我們依托政府和勞動部門的支持,對人力資源市場供求關系和發展趨勢進行系統分析和深入研究,憑借務實的管理風格,簡化的工作流程,進行人力資源的綜合開發和有效利用,為客戶提供全面、專業的人力資源服務,解決企業用人的后顧之憂。融合國際先進的經營管理理念、管理方法與中國智略文化思想,形成了以人力資源開發為核心,向人才派遣、信息咨詢、培訓和策劃服務延展的五大模塊的綜合業務服務體系。公司的經營范圍為職業介紹(憑許可證經營)、就業指導、人力外包、商務信息咨詢、人力資源管理及咨詢、人事政策咨詢、人才網絡信息、人力資源開發、人才信息咨詢服務、人才培訓信息咨詢、企業內訓咨詢服務、職業規劃、企業營銷策劃、人才招聘會的組織承辦。公司秉承“為人才創造機會,為企業發掘資源,為社會創造價值。”的企業宗旨,為客戶創造最大的價值。公司堅持“人力資源為企業第一資源”的經營理念,通過建立嚴格的招聘培訓體系,打造集培訓、服務和管理于一體、高度信息化的人力資源服務平臺,力爭成為東北地區最專業的人力資源服務機構。我們的價值,在于能夠及時、有效地協調并組織不同區域的人力資源,通過人員技能和素質的系統培養,為企業輸送理想人才,提高企業用人效率,降低人力資源管理成本,從人力資源的角度幫助企業提升其行業競爭力,同時為更多的求職者提供廣泛的就業機會。
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