職位描述
招聘培訓績效管理員工關系
1、負責所對接部門的招聘工作，根據業務目標，拓展人才渠道，確保人員招聘及時到崗；
2、負責定期開展團隊培訓工作，組織效率、人員效能評估及改進；
3、負責績效考核的實施跟進，落實推進激勵計劃和具體實施辦法，進行評估與反饋；
4、輔助開展團隊建設、企業文化建設、內部激勵，提高凝聚力，不斷提升團隊工作效能；
5、深入了解所支持部門的運作狀況，優化人員結構，防范與處理勞資風險。
6、根據業務部門的發展需求不斷完善制度建設，提升部門運行效率和工作業績；
任職資格:
1、本科以上學歷，3年以上制造業企業招聘工作相關經驗；
2、在人才招聘、員工關系管理模塊有扎實的專業功底及豐富實踐經驗，熟悉勞動法相關法律、法規；
3.、能獨立解決復雜的人事管理實際問題，具有較強的協調能力、人際理解力，執行力強；
4、工作地點嘉興桐鄉。
工作地點
嘉興桐鄉市浙江同普醫療科技有限公司
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職位發布者
包佳佳/HRBP
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浙江同普醫療科技有限公司浙江同普醫療科技有限公司立足于高科技醫療領域，是高新醫療技術、產品及服務的開發商、制造商和供應商，目前主要從事麻醉、呼吸、重癥監護、手術室等領域醫用導管的研發、生產和銷售，產品在臨床上廣泛應用于手術、治療、急救和護理等醫療領域。公司秉承“完美品質，真誠服務”的經營宗旨，建立了完善的研發技術中心、專業化的生產線和先進的檢測實驗室，公司順利通過了ISO13485的質量體系認證、醫療器械生產質量管理規范，所有產品取得了國家藥品監督管理局發布的醫療器械注冊證、并通過了歐盟CE產品認證。站在時代前沿的同普醫療，作為以科技服務醫療的企業，始終堅持開發更能滿足臨床需求的新銳產品——致力于麻醉、呼吸、重癥監護、手術室等領域，為這些專業領域提供最佳治療方案和優質產品。同普醫療正處在嶄新的發展時期，將始終如一地支持民族醫療產業的發展，在技術創新、學術支持、培育人才，以及提供雇傭機會和社會援助等方面不斷努力，為國內醫療產業的進步做出貢獻。
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