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崗位職責(zé)： 1. 全面統(tǒng)籌公司全套賬務(wù)處理，確保賬務(wù)流程規(guī)范、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確，按時完成月度、季度、年度結(jié)賬工作。 2. 開展日常核算，定期檢查賬務(wù)質(zhì)量，保障財務(wù)數(shù)據(jù)真實反映公司經(jīng)營狀況。 3.開展財務(wù)分析工作，構(gòu)建多維度分析體系。涵蓋盈利能力、營運能力分析，挖掘數(shù)據(jù)背后經(jīng)營問題與發(fā)展趨勢。 4. 結(jié)合公司業(yè)務(wù)（尤其是新業(yè)態(tài)業(yè)務(wù)模式 ），針對性分析成本管控點、營收增長潛力，為業(yè)務(wù)部門提供財務(wù)視角決策支持，如新項目投入產(chǎn)出測算、業(yè)務(wù)流程優(yōu)化的財務(wù)建議等。 5. 優(yōu)化財務(wù)內(nèi)部流程，包括賬務(wù)處理流程、財務(wù)報表編制流程、財務(wù)分析流程等，結(jié)合財稅服務(wù)行業(yè)特點與公司實際，推動流程標(biāo)準(zhǔn)化、信息化，提高財務(wù)工作效率與質(zhì)量 。 6. 持續(xù)關(guān)注財稅服務(wù)行業(yè)新業(yè)態(tài)、新政策（如數(shù)字化財稅服務(wù)模式、稅收優(yōu)惠新政等 ），研究其對公司賬務(wù)、稅務(wù)、經(jīng)營的影響，及時調(diào)整財務(wù)策略與賬務(wù)處理規(guī)范，保障公司業(yè)務(wù)合規(guī)開展。 7. 基于對全套賬務(wù)的熟悉，梳理資料、解答疑問，確保公司財稅合規(guī)，降低稅務(wù)風(fēng)險。 8.企業(yè)年報與各類資質(zhì)季度系統(tǒng)填報，各子公司社保系統(tǒng)增減員，日常對接銀行、稅局、人社等多個單位。 任職要求： 1. 經(jīng)驗要求：具備豐富會計經(jīng)驗，有財稅服務(wù)行業(yè)3年以上工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮，熟悉行業(yè)賬務(wù)特點、稅務(wù)政策與業(yè)務(wù)模式，對新業(yè)態(tài)（如智能財稅系統(tǒng)應(yīng)用、靈活用工財稅服務(wù)等 ）有深入了解者優(yōu)先 。 2. 專業(yè)能力：熟練掌握全套賬務(wù)處理流程（，精通財務(wù)分析方法與工具，能獨立開展深度財務(wù)分析并輸出有價值報告 。 3. 資質(zhì)與知識：持有中級會計師及以上職稱，或CPA（注冊會計師 ）、注冊稅務(wù)師部分科目通過者優(yōu)先。 4. 綜合能力：具備良好溝通協(xié)調(diào)能力，能有效對接業(yè)務(wù)部門、上級領(lǐng)導(dǎo)及外部機構(gòu)（稅務(wù)、審計等 ）；有較強責(zé)任心與風(fēng)險意識，面對復(fù)雜賬務(wù)與行業(yè)變化，能精準(zhǔn)把控風(fēng)險、解決問題；學(xué)習(xí)能力突出，可快速吸收新業(yè)態(tài)、新政策知識并應(yīng)用于工作 。 5. 薪資待遇：薪資范圍5000 - 8000元/月，具體根據(jù)個人能力與工作經(jīng)驗面議。