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崗位職責：
1.經銷商的管理，利用相應資源進行渠道開發與維護，實現達成其團隊共識目標；
2. 每月隨訪經銷商員工做市場輔導及銷售，維護老網點，開發新網點；
3.每月回款及訂單追蹤，每月市場費用的提報及審核；
4.針對市場變化做出快速反應，制訂針對性策略。
崗位要求：
1、年齡35歲及以下， 大專（含）以上；
2、具備1年以上快消品行業銷售工作驗；
3、具備經銷商開發及經銷商管理的經驗；
福利待遇：
1、薪資：工資標準5000-8000元（固定50%+績效50%）＋專項激勵獎金
2、專項激勵獎金：按實際達成情況核算（無上限激勵）；
3、差旅補助、市內交通費、電話補貼；
4、福利：公司購買五險一金：入職購買五險，轉正后再購買住房公積金；
5、試用期：3個月（表現優秀人員可提前轉正），試用期按80%工資標準發放；
6、休假安排：每月休息4天；
7、享受帶薪假：年假、婚假、喪假、產假、陪產假、產檢假、病假等。