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廠家直招有編制 崗位職責： 1.經銷商的管理，利用相應資源進行渠道開發(fā)與維護，實現達成其團隊共識目標； 2. 每月隨訪經銷商員工做市場輔導及銷售，維護老網點，開發(fā)新網點； 3.每月回款及訂單追蹤，每月市場費用的提報及審核； 4.針對市場變化做出快速反應，制訂針對性策略。 崗位要求： 1、年齡35歲及以下， 大專（含）以上； 2、具備1年以上快消品行業(yè)銷售工作驗； 3、具備經銷商開發(fā)及經銷商管理的經驗； 福利待遇： 1、薪資：工資標準5000-8000元（固定50%+績效50%）＋專項激勵獎金 2、專項激勵獎金：按實際達成情況核算（無上限激勵）； 3、差旅補助、市內交通費、電話補貼； 4、福利：公司購買五險一金：入職購買五險，轉正后再購買住房公積金； 5、試用期：3個月（表現優(yōu)秀人員可提前轉正），試用期按80%工資標準發(fā)放； 6、休假安排：每月休息4天； 7、享受帶薪假：年假、婚假、喪假、產假、陪產假、產檢假、病假等。