崗位職責(zé):
一、區(qū)域策略規(guī)劃及目標(biāo)達(dá)成:
1、承接銷售部目標(biāo),制定并分解各渠道銷售目標(biāo);
2、制定大型商超和大型特通網(wǎng)點(diǎn)策略及整體促銷規(guī)劃,確保目標(biāo)達(dá)成及費(fèi)用的正確使用;
3、制訂渠道建設(shè)計(jì)劃(鋪市率、品項(xiàng)齊全度、陳列位置、排面占比和費(fèi)用投入計(jì)劃),實(shí)現(xiàn)各渠道網(wǎng)點(diǎn)優(yōu)勢陳列和目標(biāo);
4、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成目標(biāo);
二、團(tuán)隊(duì)管理:
1、合理分配目標(biāo)并與部屬達(dá)成共識;
2、及時(shí)關(guān)注部屬績效表現(xiàn)情況,在工作中定期給予輔導(dǎo);
崗位要求:
二:知識要求
1、年齡35歲及以下;
2、學(xué)歷大專(含)以上;
3、5年以上快銷品銷售工作經(jīng)驗(yàn) ;
4,至少1年以上現(xiàn)代渠道銷售工作經(jīng)驗(yàn);
5、2年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。
一、經(jīng)驗(yàn)要求:
1、了解快速消費(fèi)品行業(yè)(特別是方便食品領(lǐng)域)主流品牌的產(chǎn)品特點(diǎn)、營銷模式
2、掌握銷售相關(guān)理論和方法(如渠道開發(fā)、推廣促銷、銷售工具;
3、了解費(fèi)用分配、投入產(chǎn)出效果評估相關(guān)知識。
4、掌握現(xiàn)代渠道的業(yè)務(wù)模式及談判技巧;
福利待遇:
1、薪資:工資標(biāo)準(zhǔn)7000-10000元(固定50%+績效50%)+專項(xiàng)激勵獎金
2、專項(xiàng)激勵獎金:按實(shí)際達(dá)成情況核算(無上限激勵);
3、差旅補(bǔ)助、市內(nèi)交通費(fèi)、電話補(bǔ)貼;
4、福利:公司購買五險(xiǎn)一金;
5、試用期:3個(gè)月(表現(xiàn)優(yōu)秀人員可提前轉(zhuǎn)正);
6、休假安排:每月休息4天;
7、享受帶薪假:年假、婚假、喪假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、產(chǎn)檢假、病假等;
8、員工生日禮品、節(jié)假日慰問金、紅白事慰問金等。