年齡在35-45歲之間
1.制定護理計劃和服務方案
根據每位老人的具體情況,制定個性化的護理計劃和服務方案并入戶實施;
2.組織和協調護理工作
負責組織和協調護理人員的工作,對護理人員進行培訓和指導提高他們的護理水平和服務質量;
3.監督和評估護理工作
監督和評估護理工作的質量和效果,與老人及其家屬進行定期的溝通和交流,了解他們對護理工作的評價和反饋,及時解決問題和改進工作;
4.協調和處理突發事件
及時協調和處理突發事件,確保老人的安全和健康;
5.提供心理支持和安慰
給予老人心理支持和安慰,幫助他們積極面對生活的挑戰;
6.系統操作,宣傳營銷
對于居家系統進行學習操作,解讀文件,智能設備學習講解,對外進行營銷宣傳等工作;
7.領導交辦的其他工作。
任職要求:
1. 有家政公司經驗的,條件可放寬,工資面議
2.2年以上居家護理經驗,梳理養老行業政策和經營管理方法;
3.熟悉辦公軟件,熟悉老年人能力評估方法和工具;
4.熱愛養老行業,親和力好,溝通能力強,品行端正,認真負責。