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更新于 6月10日

天貓國際運營

5000-10000元
  • 南京建鄴區(qū)
  • 3-5年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

天貓食品醫(yī)藥品電子商務快速消費品食品/飲料
(一)工作經驗 1. 3年以上天貓國際運營經驗,1 年以上進口保健品或健康品類運營經驗,熟悉跨境電商業(yè)務流程及平臺規(guī)則。 2. 有成功打造進口保健品爆款、提升店鋪銷售額超 30% 的案例優(yōu)先。 (二)專業(yè)技能 1. 平臺操作:精通天貓國際商家后臺操作,熟悉商品管理、活動報名、生意參謀數(shù)據分析工具。 2. 推廣能力:熟練掌握直通車、超級推薦等推廣玩法,能通過數(shù)據優(yōu)化投放策略,提升廣告效果。 3. 行業(yè)知識:了解進口保健品成分、功效、適用禁忌,熟悉海外認證標準(如 FDA、GMP)及國內保健品法規(guī)。 4. 數(shù)據分析:熟練使用 Excel、SQL 等工具,具備從數(shù)據中提煉運營策略的能力。
(一)商品全鏈路運營 1. 上架與優(yōu)化:負責進口保健品商品上架,完善標題、詳情頁,突出產品核心賣點(如海外認證、成分優(yōu)勢)、適用人群(如中老年、嬰童、孕婦),優(yōu)化關鍵詞提升搜索排名。 2. 庫存管理:監(jiān)控保稅倉及海外倉庫存,聯(lián)動供應鏈及時補貨,避免斷貨;處理臨期商品,降低庫存損耗。 3. 合規(guī)把控:確保商品資質(報關單、檢驗檢疫證明)齊全,嚴格遵守天貓國際規(guī)則及保健品廣告法,規(guī)避違規(guī)風險。 (二)營銷活動策劃與執(zhí)行 1. 活動操盤:策劃并執(zhí)行天貓國際專屬活動(如全球探物、進口日),結合保健品特性設計玩法(如組合套餐、滿贈),提升活動轉化率。 2. 付費推廣:熟練使用萬相臺、關鍵詞推廣、人群推廣等工具,針對不同產品精準投放,優(yōu)化關鍵詞、出價及人群標簽,控制推廣成本,提升 ROI。 3. 資源爭取:與天貓國際小二保持溝通,爭取資源位(首頁坑位、行業(yè)會場),提升店鋪曝光與流量。 (三)數(shù)據分析與策略優(yōu)化 1. 日常監(jiān)控:每日跟蹤店鋪流量、轉化率、客單價、GMV 等數(shù)據,分析商品銷售表現(xiàn),定位爆款潛力產品與滯銷商品。 2. 競品分析:定期研究競品定價、促銷策略、頁面設計,結合市場趨勢調整自身運營方案,打造差異化競爭優(yōu)勢。 3. 報告輸出:輸出周 / 月運營報告,總結銷售成果,提出選品、推廣、頁面優(yōu)化等改進建議。 (四)跨部門協(xié)作 1. 協(xié)同客服:提供產品知識培訓,優(yōu)化客服話術,處理用戶關于保健品功效、服用方法、物流時效等高頻問題。 2. 聯(lián)動設計:根據運營需求,指導美工優(yōu)化商品主圖、活動頁視覺,突出進口保健品專業(yè)性與可信度。

工作地點

南京建鄴區(qū)新麗華中心大廈26F

職位發(fā)布者

葉女士/HR

剛剛活躍
立即溝通
公司Logo江蘇西臣健康產業(yè)集團有限公司
西臣集團成立于2006年,是一家集醫(yī)療器械研發(fā)生產、保健品營養(yǎng)研發(fā)生產、原料藥研發(fā)生產以及高科技高成長產業(yè)投資于一體的全球化健康產業(yè)集團。憑借前瞻性戰(zhàn)略布局與全產業(yè)鏈深耕,公司業(yè)務已輻射中國、美國、澳大利亞、荷蘭、埃及、印度等全球核心市場,與 73個國家建立緊密合作,以卓越品質與創(chuàng)新實力奠定國際化根基,矢志成為全球健康產業(yè)領跑者。經營理念:以品質創(chuàng)品牌,以創(chuàng)新求發(fā)展西臣集團始終秉承這一經營理念,在三大核心領域持續(xù)突破。在醫(yī)療領域以精準醫(yī)療技術為核心,打造智能化、高可靠性的醫(yī)療解決方案;在保健營養(yǎng)品方向融合生物科技與自然健康理念,為全球消費者提供科學營養(yǎng)支持;同時致力于原料藥研發(fā),依托國際標準生產體系,為制藥行業(yè)提供最優(yōu)健康產品,提供高品質基礎保障。企業(yè)使命:健康無界,全球共享,造福全人類!從實驗室到生產線,從技術創(chuàng)新到品質管控,西臣以嚴苛的國際認證標準為基石,確保每一款產品均承載“守護生命健康”的初心。企業(yè)愿景:成為全球健康產業(yè)的領跑者!通過全球化產能布局、跨國研發(fā)協(xié)作與本土化市場深耕,西臣持續(xù)推動醫(yī)療可及性提升與健康消費升級,讓高品質健康服務惠及更廣泛人群。企業(yè)價值觀:創(chuàng)新、進取、誠信、分享西臣人以“創(chuàng)新”打破技術邊界,以“進取”開拓市場疆域,以“誠信”筑牢合作根基,以“分享”凝聚團隊力量。在“多勞多得、獎罰分明、友好合作、公平競爭”的激勵政策下,每一位員工都能在開放包容的環(huán)境中實現(xiàn)價值,與集團共同成長。
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