全面統籌公司人事行政及后勤工作,對接集團與外部單位。
人事工作內容:
1. 制定并落實員工招聘計劃,增強公司的吸引力;
2. 策劃和組織員工培訓和發展計劃以提高員工技能;
3. 管理公司的員工績效評估和薪酬制度,確保公平性和市場競爭力;
4. 負責員工關系管理、維護良好的人際關系;
5. 支持公司文化發展,促進企業內部溝通和共識。
行政工作內容:
1. 制定公司行政方針、規定和工作計劃,并組織實施;
2. 負責公司辦公場所的選址、裝修、安保等日常管理工作;
3. 管理公司財務、人事、行政、法務等后勤服務團隊,確保各項工作順暢運轉;
4. 編制年度經費預算并監督執行情況,對公司資源進行有效管理。
任職要求:
1. 具有地產行業5年以上人力資源及行政工作經驗,擁有豐富的招聘和培養團隊的經驗;
2. 熟悉現代企業人力資源管理的理念和方法;
3. 強大的人際溝通、協調和決策能力;
4. 細致、耐心、具有較高的服務意識和職業態度;
5. 具備創新精神和團隊合作精神。
五險一金、雙休、法定休