主要負責(zé)公司銷售制度和計劃的擬定,組織員工的銷售活動,參與市場調(diào)研,開發(fā)潛在客戶,參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃與經(jīng)營管理,提升公司的市場競爭能力。
職責(zé)描述
1. 參與銷售管理制度和銷售計劃的擬定,制訂年度銷售費用預(yù)算;
2. 組織管理部門銷售活動。對銷售目標和任務(wù)進行分解,管理分配銷售部資源,執(zhí)行和落實目標任務(wù),并按月書面向公司匯報下一月度工作計劃;
3. 組織開展市場調(diào)查、分析和預(yù)測,掌握市場動態(tài),拓寬業(yè)務(wù)渠道,提高市場占有率;
4. 對下屬的工作提供支持、指導(dǎo),并對分配指標或年度工作進行業(yè)績考核;
5. 協(xié)助上級建立健全銷售團隊,組織開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)或交流,提高團隊凝聚力;
6. 組織開展市場和品牌推廣計劃并帶領(lǐng)落實行動;
7. 完成公司年度下達的個人銷售指標,有效保障公司經(jīng)濟正常運轉(zhuǎn);
8. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求
1、 機械和經(jīng)營管理類相關(guān)專業(yè),三年以上通用機械銷售或大型壓縮機企業(yè)管理工作經(jīng)驗。
2、 具備高度的責(zé)任心及敬業(yè)精神,具有處理突發(fā)問題、事件的能力和工作經(jīng)驗;
2、 具有較強組織、溝通、協(xié)調(diào)能力、領(lǐng)導(dǎo)和經(jīng)營管理能力,并具有團隊協(xié)作精神;
4、 具有敏銳的市場判斷能力,能承受較大的工作壓力、能吃苦耐勞。
職位福利:五險一金、績效獎金、餐補、帶薪年假、定期體檢、周末雙休、節(jié)日福利
職位亮點:行業(yè)深耕,西門子能源,專業(yè)團隊為靠背;