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月薪10000以上，接受小白，五險一金，晉升空間大，法定節假日正常休息，就近分配 【薪資待遇】 無責底薪7000/轉正無責7500+績效1500-3500元+管理補貼300-500+學歷補貼1000（211和985院校學歷補貼，補貼時長為一年）+月度季度優秀員工獎勵，綜合薪資：9000-13000 【崗位職責】 1、組織氛圍打造：負責活動策劃執行（團建、周會、月會、年會等） 2、店面日常數據統計，策劃員工激勵方案 3、負責店面日常人事行政管理工作 【工作時間】 1、09:00-19:30 2、月休7天 3、法定節假日正常休息，【過年放10天】 【晉升體系】 A、縱向發展路線： 1、職級晉升（底薪）：P1級別-P8級別，每次晉級底薪都上漲 2、晉升管理：小HRBP-大區主管-部門經理-中心總監 【工作氛圍】：身邊同事均為各高校的本科或研究生，逢節必過、經常團建和出游！ 【崗位要求】 1、年齡21-28周歲，本科及以上學歷，211和985及相關經驗者優先； 2、形象氣質佳，語言溝通能力強，富于親和力； 3、吃苦耐勞，有上進心、抗壓能力強； 4、有良好價值觀，有較強的溝通協調能力和團隊協作精神；