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更新于 7月18日

人事行政專員

7000-12000元
  • 杭州蕭山區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

招聘員工關系助理人力資源管理師溝通能力強組織協(xié)調能力強踏實穩(wěn)定
- 核心職責:
1.勞動合同管理:包括簽訂、續(xù)訂、解除、終止等全流程操作,確保符合勞動法規(guī)。
2. 勞動關系協(xié)調:處理員工投訴、糾紛、勞動仲裁/訴訟,預防和化解用工風險。
3.員工溝通與關懷:建立溝通渠道(如員工座談會、意見箱),組織團隊建設活動,關注員工心理健康。
4.企業(yè)文化落地:推動企業(yè)文化滲透,增強員工對企業(yè)價值觀的認同。
5.考勤與獎懲管理:執(zhí)行考勤制度,處理違紀行為,落實獎懲機制。
6.培訓體系搭建:制定培訓規(guī)劃,設計分層分類的培訓課程(如新員工入職培訓、崗位技能培訓、管理層培訓)。
7.培訓實施與管理:組織培訓活動(線上/線下),對接內外部講師,管理培訓資源(課件、場地等)。
8.效果評估與優(yōu)化:通過考試、問卷、行為觀察等方式評估培訓效果,根據反饋調整培訓方案。
9.人才發(fā)展支持:配合人才梯隊建設,設計專項培養(yǎng)計劃(如儲備干部培訓)。
任職要求:
1.統(tǒng)招本科及以上學歷,人力資源管理、教育學、企業(yè)管理等相關專業(yè),30周歲內。
2.人事、行政相關工作5年以上工作經驗,工作細心、嚴謹,有三方冷庫、冷鏈相關行業(yè)經驗優(yōu)先。
3.熟悉勞動法律法規(guī),具備較強的溝通協(xié)調、沖突解決能力,有同理心和風險意識。
4.具備課程設計、培訓組織能力,了解成人學習規(guī)律,有良好的表達和控場能力,能結合業(yè)務需求制定培訓方案。
5.熟練操作辦公軟件,有一定的數據處理、分析能力。
6.陽光樂觀,踏實努力,定居杭州蕭山者優(yōu)先。
持有人力資源相關證書和KOS大師證書是加分項!

工作地點

杭州蕭山區(qū)蕭山農業(yè)大廈2號樓27樓

職位發(fā)布者

錢艷麗/人事行政主管

三日內活躍
立即溝通
公司Logo杭州金溢建設集團有限公司
杭州金溢建設集團有限公司成立于 2004年 3月,注冊資本 30000萬元,公司集市政公用工程施工總承包壹級、國家城市園林綠化施工壹級、城市及道路照明工程專業(yè)承包壹級、園林景觀設計甲級、EPC工程總承包單位等多項資質于一身的綜合性企業(yè),主要從事市政、園林綠化、道路照明工程的自營施工與設計、管理。公司先后被評為人民銀行 AAA級信用企業(yè)、國家工商總局“守合同重信用”企業(yè)、浙江省工商企業(yè)信用 AAA級“守合同重信用”企業(yè)、浙江省誠信示范企業(yè)、杭州市農業(yè)龍頭企業(yè)、杭州市誠信民營企業(yè)、杭州市社會責任建設 A級企業(yè)、蕭山區(qū)百強企業(yè),G20峰會特殊貢獻獎。近年來,先后承接施工了省內外多項重點工程,并榮獲各類國家及省市級獎項。杭州金溢冷鏈有限公司杭州金溢冷鏈有限公司為杭州金溢建設集團有限公司專業(yè)從事冷鏈投資和經營的全資子公司,成立于 2022年 11月,注冊資金 6000萬元。公司冷鏈項目位于杭州市蕭山區(qū)新街街道同興村,項目在建期,計劃于2024年12月投入運行。項目占地 25畝,總建筑面積 43767㎡。規(guī)劃農產品加工、倉儲保鮮、配送等生產用房 30490㎡(5184㎡為地下)6層高、低溫土建冷庫,單層層高 6.2米,承重 2噸,配備 5臺 5噸貨梯,裝卸泊位 22個。國際標準冷庫建設與 24小時物業(yè)管理服務。
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