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一、崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)跨境平臺(tái)Temu/Tiktok賬號(hào)管理、內(nèi)容運(yùn)營(yíng)和產(chǎn)品推廣等整體運(yùn)營(yíng)工作； 2、制定并執(zhí)行有效的運(yùn)營(yíng)、推廣策略，提高產(chǎn)品及店鋪點(diǎn)擊率、瀏覽量、轉(zhuǎn)化率及店鋪業(yè)績(jī)； 3、管理和上傳產(chǎn)品，包括制作產(chǎn)品圖片，標(biāo)題文案撰寫，優(yōu)化商品詳情頁(yè)等； 4、了解平臺(tái)規(guī)則，保持賬號(hào)的好評(píng)率和良好的信用度；解決客戶的售前、售后提出的問(wèn)題及產(chǎn)品投訴情況； 5、分析用戶行為數(shù)據(jù)，根據(jù)分析結(jié)果優(yōu)化平臺(tái)運(yùn)營(yíng)策略，及時(shí)調(diào)整運(yùn)營(yíng)策略以適應(yīng)市場(chǎng)變化。 二、崗位要求： 1.大專及以上學(xué)歷，半年以上Temu/Tiktok平臺(tái)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)； 2.有較強(qiáng)的責(zé)任心，熱情，積極，果斷，有良好的銷售服務(wù)意識(shí)。 【職位亮點(diǎn)】 1.基于公司平臺(tái)，從運(yùn)營(yíng)到管理層的自我成長(zhǎng)； 2.培養(yǎng)自己對(duì)市場(chǎng)行業(yè)的理解; 3.鍛煉及培養(yǎng)“價(jià)值觀、內(nèi)驅(qū)力、學(xué)習(xí)力、專業(yè)能力、全局觀”； 4.提升自己的溝通能力、總結(jié)能力、表達(dá)能力、問(wèn)題建模能力等； 5.內(nèi)部培訓(xùn)機(jī)會(huì)，良好的學(xué)習(xí)空間。 【薪資福利】 1.薪資范圍：5-10k； 3.保險(xiǎn)不愁：繳納五險(xiǎn)； 4.獎(jiǎng)金激勵(lì)：年終獎(jiǎng)、業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金； 5.司齡福利：工齡獎(jiǎng)； 6.節(jié)日福利：節(jié)日禮物； 7.勞逸結(jié)合：每月下午茶、每周戶外活動(dòng)、不定期團(tuán)建活動(dòng)勞逸結(jié)合； 8.晉升通道：專員-組長(zhǎng)-主管-總監(jiān)（每年有1-2次晉升機(jī)會(huì)） 工作時(shí)間：大小周，8:30-12:00 14:00-18:00