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一、基本要求： 統招本科以上學歷，具有相應學科教師資格證；具備一種以上學科類的教學功底。熟練授課、excel/ppt辦公軟件。 二、崗位職責： 負責服從學科組長的管理和排課安排，根據學校的規定執行授課任務。 負責所教學科的備課、過課、磨課與講課，不斷提升課堂教學質量水平和課堂品質。 1、備課：認真寫好每堂課教案，課件。 2、過課：既是把備過的課程再大致復習一遍。 3、磨課：與學科專家對課程進行反復打磨、改進和優化。 4、課前二十分鐘準備教學教具。 5、講課：完成教學計劃，按照上課標準做好課堂教學。 6、維護課堂秩序。 7、做好課后學生作業布置、批閱、檢查工作。 負責教研師訓部研發的標準化課程上線工作，通過試運行--驗證--優化完善，要求進行本地化落地，并向學科組長匯報實施結果。 負責貫徹執行教師教學服務標準，持續優化教學服務運營流程，為學員提供專業的學習管理服務，持續提升學員滿意度。 負責提供高質量的學生試聽授課工作，確保新生的轉化率。 負責提前了解學生課時情況，每周、每月做好所帶班級學生的續費溝通工作，保障所帶班級續費率不低于本學期續費班任務； 認真參加學科組的周、月例會，配合進行課程的過審，對所帶班級教學工作做周、月工作總結及工作計劃，并向學科組長匯報，根據學科組長的指導意見對自身工作進行調整規范。 三、福利待遇： 1、雙休，五天6.5小時制，為員工購買社保； 2、每年享受員工團建、生日禮品、節日禮品、慰問關懷； 3、帶薪病假、婚假、產假、陪產假等； 4、優秀獎勵、目標獎勵、參賽獲獎獎勵、突出貢獻獎勵等； 5、年終獎勵：績效優異的員工可享受超高的績效獎勵匯報：13-20薪； 6、世界這么大，你想出去看看，樂思幫你圓夢！公司每年都會設有全員和優秀員工激勵活動，全員看電影、爬山、聚餐等，此外優秀員工國內外出游； 7、外部+內部專家團隊的培訓輔導，讓你盡快得到成長與專業提升。 還有超多福利，根本寫不完，等你來發現！！！ 四、完善的晉升通道：教師——學科組長——主管——主任——總監——副總 只要你有能力，升職就是飛一般的感覺！