1、根據公司的銷售計劃,執行公司各項銷售指令,合理分解員工銷售指標,完成店鋪銷售目標。
2、積極貫徹執行公司制定的各項要求及標準。
3、制定各種促銷活動方案,并帶領和組織團隊認真落實和執行,達到預定的結果。
4、管理監督店面行政及業務工作,主持店鋪會議。
5、檢查每日貨源情況,保證產品的及時增補與調配,對滯銷產品作出合理化的銷售建議或退倉。
6、負責店面人員的排班安排、工作流程、促交話術等工作。
7、制定培訓內容和文案,定期組織品牌及產品培訓,結合門店銷售模式進行銷售培訓,比如銷售經驗分享會。
8、根據公司要求,正確陳列貨品,監督陳列貨品的干凈整潔。
9、監督門店內外的清潔衛生,負責保衛、防火等作業管理。
10、處理店鋪內突發事件,能有效地做好控場,保證店鋪的正常運轉。
11、定期了解和匯總門店銷售情況,組織團隊復盤,解決門店存在銷售問題。
12、了解相關行業內的市場發展及市場調查信息匯總。
需要具備以下能力:
1、熟悉店鋪的管理流程(貨品管理、賣場陳列、人員管理及培訓等)。
2、指導零售終端店鋪提升銷售業績的能力。
3、對市場營銷工作有較深刻認知,有良好的市場判斷能力、開拓能力和應變能力,有極強的組織管理能力。
4、具備數據分析能力、溝通協調能力及表達能力。
5、成熟穩重、誠實守信,有良好的團隊協作精神、親和力等。
6、具備服務意識以及良好的溝通技巧,應變能力強,能靈活應對突發情況。
7、能良好的適應服裝服務行業的工作時間以及彈性。
職位福利:績效獎金、帶薪年假、包吃、年終分紅