崗位要求:
1、根據集團戰略規劃和業務分解,建立機制,推動公司戰略目標的實現;
2、負責集團人力、行政相關制度標準的編制和管理;
3、負責綜合管理部工作計劃制定和總結及部門內部的團隊管理;
4、負責建立積極的員工關系,實施員工面談,組織策劃各類員工關愛活動,確保團隊處于高勝任度和敬業度;
5、負責員工考勤管理、薪酬福利核發、人事代理、社保公積金管理;
6、負責員工個人信息及相關人事檔案的建立和維護,員工入職、轉正、調動、離職、任免等相關手續的對接、辦理和勞動合同管理;
7、負責辦公環境、辦公設備、辦公用品、車輛管理、食堂管理、公文管理、檔案管理、固定資產、外聯接待等行政事務管理。
任職要求:
1、本科及以上學歷,人力資源、心理學、管理類等相關專業;
2、6年相關專業工作經驗,4年房企經驗。