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（一）任職資格
1、身高175以上，28-36歲，無近視，大專或以上文化，個人綜合素養良好，無不良嗜好；
2、有物業、安保或人事行政工作經驗；
3、目標心態、計劃思維、注重細節、業績為主、價值導向、安全第一；
4、熟悉計算機基本的辦公軟件使用。
5、服務意識強，有20人以上團隊管理經驗
（二）崗位職責
1、在運營主管的領導下開展工作，熟知公司各項運營規則與作業程序；
2、有效實施對轄區新進員工的入職訓練和其他相關各級培訓工作；
3、妥善安置外派員工，跟進并有效協調外派員工服務期間的勞動關系；
4、熟悉并掌控服務客戶的在編人員狀況，包括各崗位人員配置和缺編數據；
5、充分了解客戶用工原則和需求，做到有效服務客戶，及時報告和有效應對客戶和員工投訴等突發事件；
6、協助直線上級負責轄區外派員工的檔案標準化管理和異動、離職員工的信息整理歸檔；
7、按時向直線上級提報周工作總結和計劃，完成上級交辦的其他相關工作任務。
（三）薪酬福利
1、月度試用期標準工資7000元+1000元績效；
2、轉正后月度標準工資7000元+2000元績效；
3、購買五險一金；
4、每月18日發放工資；
5、作息時間：朝九晚六，
6、食宿自理，上班地點在東莞松山湖附近