崗位職責:
招聘管理:
1、負責建筑行業(yè)相關崗位(項目經理、工程師、施工管理等)的招聘工作,確保人才及時到位。
2、組織面試及評估,確保候選人符合崗位要求,并跟進錄用與入職流程。
項目管理人員管理:
1、統(tǒng)籌各工程項目的人力資源配置,跟進項目人員的入離職及調配情況。
2、維護項目團隊的人員檔案,確保數(shù)據(jù)準確、更新及時。
3、配合項目管理部門,協(xié)助推進人員考核及績效管理。
4、負責項目人員工資審核,確保薪資計算的準確性和合規(guī)性。
5、依據(jù)考勤、績效、工時等因素,審核薪酬數(shù)據(jù),保障薪資發(fā)放的公平性。
日常管理:
負責員工入職、轉正、調崗、離職等手續(xù)辦理及系統(tǒng)維護