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崗位為全職崗，要求有對應學科的教師資格證書；

崗位職責: 1.課前與學管師、咨詢師進行學員情況交接，溝通學員具體情況，掌握所教授學員學習進度。 2.授課之前進行備課，書寫教案，并于三次課后出具個性化輔導方案。 3.根據(jù)學員學習情況及性格特點制定符合該學員的階段性教學輔導計劃。 4.按照相關要求和規(guī)范，完成idui1平臺上面的備課、課后評價以及輔導計劃的上傳，保證學科內(nèi)容的嚴謹性和準確性。 5.永遠視教學質(zhì)量為校區(qū)和個人發(fā)展的生命線，努力保障每節(jié)課的授課質(zhì)量。 6.針對學生實際情況，進行必要的學大月測，并對學生的學大測試卷以及學校測試卷進行試卷分析，記錄學生成績變化，并牢記教師使命，幫助學生實現(xiàn)學科成績的提升以及學科自信心的提升。 7.參與咨詢師簽約以及學管師續(xù)費時必要的輔助工作。 8.參與校區(qū)及分公司組織的教研、培訓、測試、評優(yōu)、教師技能大賽等工作。 任職要求: 教育背景: ◆與所在行業(yè)相關的專業(yè)本科（含）以上學歷。 資 質(zhì)： ◆取得教師資格證 經(jīng) 驗: ◆有相關教學經(jīng)驗，有同行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗更優(yōu)。 技能技巧: ◆有較高的相應拓展能力、溝通能力； ◆熟悉公司推廣項目，熟悉各部門工作流程，有豐富的客戶溝通經(jīng)驗； ◆熟悉并掌握所在區(qū)域中小學校分布及學考信息； ◆熟悉并掌握所涉及教學學段的學科特點、學科體系以及教學重難點； ◆熟練操作辦公軟件。 態(tài) 度: ◆有較強計劃與執(zhí)行能力； ◆有良好的親和力； ◆有良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織能力； ◆有良好的抗壓能力，情緒調(diào)節(jié)能力； ◆高度的工作熱情，良好的職業(yè)道德。 發(fā)展空間： 1.專業(yè)方向：實習教師—初級教師—中級教師—高級教師—學科帶頭人—特級教師—教學專家…… 2.管理方向：教師—教研主任—校區(qū)總監(jiān)（或分公司部門經(jīng)理）—副總經(jīng)理…… 3.給予不同特長的人更加適合的平臺、更加適合的職涯之路 4.最具發(fā)展的個性化企業(yè)，孕育著更多的發(fā)展平臺。 薪資福利： 1.薪資：基本工資+課時費+福利補貼，年薪10-20萬； 2.一經(jīng)錄用即簽訂勞動合同； 3.五險一金，及大額醫(yī)保； 4.一流的工作環(huán)境、一流的團隊氛圍； 5.帶薪年假、各種法定休假、節(jié)假日慰問品、生日賀禮、防暑降溫慰問、晚餐補助、通訊補助、交通補助、免跨行手續(xù)費的工資卡、各項文化娛樂活動等； 我們將為您提供： 1、高于行業(yè)內(nèi)平均水準的薪酬，科學合理充分體現(xiàn)能力及貢獻度的薪酬激勵機制； 2、優(yōu)厚的福利待遇：五險一金、各種法定休假、節(jié)假日慰問品、生日賀禮、防暑降溫慰問、各種補貼、各項文化娛樂活動等； 3、完善的員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃、人性化的管理理念、規(guī)范的管理體制； 4、合理規(guī)范的晉升體系、靈活人性化的內(nèi)部調(diào)崗機制、廣闊而豐富的職業(yè)發(fā)展平臺； 5、一流的工作環(huán)境、一流的團隊氛圍； 6、完善的培訓體系：