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崗位職責(zé)： 1. 多平臺運營：負(fù)責(zé) Aveda 品牌在小紅書、視頻號、抖音等新媒體平臺的官方賬號搭建與日常運營，制定并執(zhí)行運營策略，提升品牌知名度和用戶關(guān)注度。 2. 內(nèi)容策劃與創(chuàng)作：根據(jù)品牌定位和目標(biāo)受眾，策劃并創(chuàng)作高質(zhì)量、有吸引力的內(nèi)容，包括但不限于圖文、短視頻、直播等，確保內(nèi)容符合品牌形象并能有效吸引用戶。 3. 數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化：定期收集和分析各平臺運營數(shù)據(jù)，包括用戶增長、互動率、轉(zhuǎn)化率等，通過數(shù)據(jù)洞察用戶需求和行為，優(yōu)化運營策略和內(nèi)容方向，提升運營效果。 4. 矩陣搭建與管理：構(gòu)建并完善品牌新媒體矩陣，整合不同平臺資源，實現(xiàn)多平臺協(xié)同推廣，提升品牌整體影響力。 5. 產(chǎn)品上架與推廣：協(xié)助完成品牌旗艦店產(chǎn)品的上架工作，制定并執(zhí)行產(chǎn)品推廣計劃，通過新媒體平臺引流，提升產(chǎn)品銷量。 6. 直播運營：負(fù)責(zé)品牌直播活動的策劃與執(zhí)行，包括直播主題設(shè)定、流程設(shè)計等，提升直播效果和用戶轉(zhuǎn)化率。 6. 團隊協(xié)作與溝通：與外包代運營團隊緊密合作，參與拍攝、剪輯等制作過程，提出專業(yè)意見和建議；與市場、銷售等部門保持良好溝通，確保品牌運營與公司整體戰(zhàn)略一致。 任職要求 1. 經(jīng)驗要求：3年以上新媒體運營經(jīng)驗，具備品牌運營經(jīng)驗者優(yōu)先，有洗護產(chǎn)品行業(yè)經(jīng)驗者加分。 2. 平臺運營能力：熟悉小紅書、視頻號、抖音等主流新媒體平臺的運營規(guī)則和玩法，能夠根據(jù)不同平臺特點制定針對性的運營策略。 3. 內(nèi)容創(chuàng)作能力：具備出色的內(nèi)容策劃和創(chuàng)作能力，能夠獨立完成高質(zhì)量的圖文、短視頻等內(nèi)容，有成功的內(nèi)容創(chuàng)作案例優(yōu)先。 4. 數(shù)據(jù)分析能力：熟練掌握數(shù)據(jù)分析工具和方法，能夠通過數(shù)據(jù)洞察用戶需求和行為，為運營決策提供數(shù)據(jù)支持。 5. 直播運營經(jīng)驗：具備豐富的直播運營經(jīng)驗，熟悉直播流程，能夠獨立策劃并執(zhí)行直播活動，有成功提升直播轉(zhuǎn)化率的經(jīng)驗優(yōu)先。 5. 統(tǒng)籌與管理能力：具備良好的項目統(tǒng)籌和團隊協(xié)作能力，能夠協(xié)調(diào)各方資源，高效推進項目實施。 6. 學(xué)習(xí)與創(chuàng)新能力：對新媒體行業(yè)有敏銳的洞察力，能夠快速學(xué)習(xí)和掌握新知識、新技能，不斷探索創(chuàng)新的運營模式和內(nèi)容形式。 7. 其他要求：具備良好的溝通能力、抗壓能力和責(zé)任心，能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境。 8. 性別無所謂 9. 年齡25-38，有能力者可放寬要求 10. 學(xué)歷本科，優(yōu)秀可以放寬大專，公司最看重能能力 11. 薪資：10k-25k，具體面談。