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工作內(nèi)容： 1、團隊發(fā)展：進行日常團隊管理，輔導組員，負責團隊人才引進、完成團隊隊伍建設，團隊文化打造，組織團隊開拓市場（社區(qū)/企業(yè)）。 2、市場開拓：結合自身及公司提供的業(yè)務發(fā)展模式，進行符合個人情況的市場開拓、客戶培育等； 3、客戶服務：對公司分配的存量客戶及自身開發(fā)的新增客戶進行業(yè)務咨詢、保全、續(xù)收、給付、理賠等基礎服務及健康、養(yǎng)老、子女教育、財富傳承等增值服務及二次銷售； 4、通勤管理：遵守公司相關規(guī)定，參與日常早會、培訓、會議等； 5、考核要求：達到公司規(guī)定的績效考核以及業(yè)務品質(zhì)管理要求； 6、完成公司安排的其他工作。 任職條件： （一）同業(yè)市場績優(yōu)代理人 1、年齡：在 25-45 周歲，大專以上學歷（特別優(yōu)秀的同業(yè)者可適當放寬）；IWP 須為大專及以上學歷。 2、近期在深圳同一家保險公司工作滿 2 年及以上； 3、對綜合條件優(yōu)秀者可根據(jù)面試情況適當通融。 （二）高素質(zhì)異業(yè)精英 1、年齡：在 30-45 周歲，大專以上學歷，近一年年收入在15 萬及以上； 2、無壽險行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷，以見習客戶經(jīng)理或同等職級入司；3、近期在深圳工作或居住滿 3 年及以上者；4、對綜合條件優(yōu)秀者可根據(jù)面試情況適當通融。 （溫馨提示：此招募人員為保險代理人，與公司簽訂保險代理合同）