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4、根據周邊的環境，制定合理的宣傳方案，抖音以及小紅書的宣傳方案，以及各個平臺的維護；

5、做好客戶服務，熟悉客戶，增加回頭率；

任職要求：
1. 具有2年以上的門店管理經驗，熟悉服務行業的市場動態和手段，能夠根據市場需求快速調整門店運作模式。
2. 擁有良好的人際關系和溝通技巧，能夠有效地協調門店各部門的工作，提高團隊的協作精神。
3. 具備較強的商業敏銳性和業務能力，善于從數據中分析問題和解決問題，在競爭激烈的市場中探索突破口。