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崗位職責：
1、負責組織、協調和管理公司各項工作，達成業績目標；
2、執行公司各項管理制度，做好日常業務活動管理，監督檢查下屬人員的執行情況；
3、負責公司各崗位人員管理，面試、培訓、考評、優化等；
4、負責制定執行績效管理體系，對各部門進行業務指導和工作考核；
5、負責公司內部會議及培訓等；
6、完成上級領導交代的其他工作。

任職要求：
1、具有較強的組織領導能力和企業管理、風險防范能力，具備較強的問題處理能力，勇于接受挑戰，事業心和責任感強；
2、5年以上工作經驗，3年以上團隊管理經驗；
3、年齡30-45周歲，本科及以上學歷，優秀者可放寬。
福利待遇：
綜合年薪15W-20W+，保險保障、年終分紅、法定節假日、帶薪年假、年度旅游等