崗位職責:
1、制定所帶團隊銷售任務目標,并帶領團隊達成目標;
2、協(xié)助經(jīng)理做好日常管理工作,包括:執(zhí)行公司制度規(guī)章、員工招聘、培訓及考核等;
3、
4、根據(jù)營銷節(jié)點編制各階段渠道工作計劃,上報領導并執(zhí)行;
5、幫助團隊成員解決客戶提出的疑難問題;
6、部門內日常統(tǒng)計工作;包括:統(tǒng)計來電到訪量并作出數(shù)據(jù)分析;
7、必須熟悉掌握項目的價格、戶型、朝向、面積、定位、交通以及周邊環(huán)境及配套;
8、了解市場情況動向進行比較、分析,找出銷售難點和影響因素,協(xié)助經(jīng)理提出方案和建議;
9、熟悉各種手續(xù)流程和公司相關部門做對接;
10、完成領導安排的其他工作事宜。
任職資格:
1、年齡20-35歲之間,五官端正,大專以上學歷,專業(yè)不限,市場營銷、金融投資、企業(yè)管理、工商管理等管理學相關專業(yè)優(yōu)先;
2、2年以上房地產銷售工作經(jīng)驗,從事管理工作經(jīng)驗1年以上;
3、精通房地產銷售相關知識和技能,熟知房地產營銷的整體環(huán)節(jié)與流程;
4、具備良好的溝通能力及較強的業(yè)務執(zhí)行力;
5、性格開朗,執(zhí)行力強,有一定的領導力;
6、具備良好的組織協(xié)調能力、分析判斷能力及保密意識;良好的團隊合作能力、親和力,原則性強,抗壓能力強;
7、具有較強的書面及語言表達和溝通協(xié)調能力;
薪資:底薪+提層