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一、崗位職責
1.戰略規劃與執行：制定高校保險部的發展戰略、業務目標和年度計劃，確保與公司整體戰略保持一致，并有效組織實施，推動業務目標的達成。
2.團隊管理：統籌保險部門日常運營，制定業務發展規劃，帶領團隊完成年度目標。
3.理賠管理與服務：運用豐富的理賠經驗，優化理賠流程，指導保險部妥善處理各類理賠案件。嚴格把控理賠流程，做到公開透明、高效快捷，切實維護客戶的合法權益，提高滿意度。
4.關系維護：代表公司與學校、保險公司等相關部門保持密切且良好的溝通交流。積極參與各類應酬接待活動，及時掌握最新政策動態，為保險業務爭取更多的政策支持與資源傾斜，助力業務穩健發展。
5.業務拓展與合作：根據工作實際需要，進行短途出差，與學校、各大保險公司等建立廣泛的合作關系。積極拓展業務渠道，為公司引入更多優質的保險服務與資源，推動保險業務的多元化發展。
6.應急處理：統籌突發事件的保險應對及善后工作，確保快速響應與合規處理。
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二、任職要求
1.年齡要求：年齡需在45歲以下，身體素質良好，能夠適應工作節奏，應對復雜多變的工作任務。
2.管理經驗：擁有豐富的團隊管理經驗，具備成功帶領團隊達成既定目標的出色業績記錄，具備出色的領導與協調能力。
3.專業能力：有豐富的政府溝通經驗，精通保險理賠業務，熟悉保險法律法規以及高校保險相關政策，能夠準確、高效地處理各類理賠問題，確保業務合規開展。
4.技能要求：持有有效駕照，能夠獨立駕駛，滿足因工作需要的短途出差需求。同時，具備出色的應酬接待與溝通能力，能夠與學校、保險公司建立良好的合作關系，為保險業務發展營造良好的外部環境。
5.學歷背景:專科及以上學歷，保險、金融、管理等相關專業優先。
6.職業素養:具備良好的職業道德和職業操守，誠實守信，責任心強，具有較強的保密意識。
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三、加分項
1.具備政府接待及商務應酬經驗，溝通表達能力強者優先。
2.有在高校或教育行業從事保險理賠相關工作的經驗，熟悉高校的運作模式和師生的保險需求特點，能夠快速適應崗位工作者優先。
3.具備良好的危機公關能力，能夠有效應對保險業務中的輿情危機和突發事件，維護公司的良好形象。