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一、核心職責? ?門店運營標準化管理? 統籌區域內門店日常運營，監督QSC（品質、服務、清潔）標準的執行，確保各門店符合品牌規范。 優化并落地運營SOP流程，定期巡店檢查執行情況，針對問題制定改進措施。 ?業績目標與策略制定? 制定區域銷售及利潤目標，分析門店經營數據（如客流量、客單價、毛利率），針對性調整運營策略。 根據市場趨勢策劃營銷活動（如節日促銷、會員營銷），提升品牌競爭力與客戶復購率。 ?團隊管理與人才培養? 組建并管理區域運營團隊，制定績效考核標準，推動門店店長及基層員工的能力提升。 搭建人才梯隊，開展定期培訓（如服務流程、危機處理），保障團隊穩定性。 ?跨部門協作與資源整合? 聯動供應鏈、市場、財務等部門，協調食材供應、新品研發及成本預算分配。 維護加盟商關系，處理合作糾紛，確保加盟店運營與品牌戰略一致。 ?風險控制與合規管理? 監督食品安全及消防安全規范執行，規避運營風險。 控制門店人力、能耗等成本，優化資源使用效率，確保費用支出在預算范圍內。 ?二、任職要求? ?經驗?：3年以上連鎖餐飲區域管理經驗，具備5家以上多店統籌經驗。 ?技能?：精通數據分析工具，能通過經營報表制定決策； 熟悉線上線下營銷策略，具備活動策劃及執行能力。 ?軟實力?：較強談判溝通能力，能協調內外部資源解決問題；