工作內容:
1.負責公司員工招聘,其中包含區縣,勞務工派遣對接,其它社招途徑等招聘工作;
2.負責公司員工入離職手續辦理;
3.負責新員工入職培訓并做好相關記錄工作;
4.協助部門主管做好其它部門相關工作
崗位要求:
1.大專及以上學歷,熟練使用辦公軟件,年齡28-35歲,制造業招聘或行政至少3年以上經驗;
2.性格開朗,對外出招聘工作感興趣,能獨立開展招聘工作;
3.有較強的責任意識,有耐心,能獨立自主完成領導交待的日常事務。
職位福利:包住、餐補、全勤獎、工齡獎、節日福利、五險一金、年終獎、商業險