崗位職責(zé):
1.執(zhí)行招聘全流程,包括職位發(fā)布、簡歷篩選、面試安排及錄用跟進(jìn)
2.維護(hù)招聘渠道(招聘網(wǎng)站、社交平臺等),定期優(yōu)化職位信息
3.協(xié)調(diào)用人部門明確崗位需求,制定招聘計劃并跟蹤執(zhí)行進(jìn)度
4.線下拓展人才來源
5.管理候選人信息庫,完成入職手續(xù)辦理及試用期跟蹤
任職要求:
1.教育背景:大專及以上學(xué)歷,人力資源、心理學(xué)、管理學(xué)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。1年以上招聘經(jīng)驗,熟悉招聘流程及基礎(chǔ)勞動法規(guī)
具備較強(qiáng)溝通能力和親和力,能快速建立候選人信任
2.專業(yè)能力:熟練使用辦公軟件,對數(shù)據(jù)敏感,有基礎(chǔ)報表制作能力
3.素質(zhì)要求:適應(yīng)階段性高強(qiáng)度招聘任務(wù)(如旺季批量招聘),具備較強(qiáng)溝通能力和親和力,能快速建立候選人信任