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1、根據區域發展計劃，完成各項銷售任務指標，并按照區域劃分情況，分配業務代表的銷售任務指標； 2、負責統籌區域內批發/終端售點的開發與維護，監督業務代表開發與維護情況； 3、負責監督業務代表對各項促銷活動的落地執行、評估和反饋； 4、負責客戶資料信息收集匯總與更新； 5、負責競品信息收集反饋； 6、公司及上級領導安排的其他工作事項； 7、負責區域內業務代表的KPI考核目標設定及完成統計。 任職資格 學歷專業：專科及以上學歷（特別優秀的可適當放寬） 年齡要求：35歲以下（特別優秀的可以適當放寬） 性別要求：不限 工作經驗：至少有3年及以上快消品從業經歷 職業資格：具備一線快消品（飲料）工作經驗者優先 知識要求：會使用office/WPS等辦公軟件 能力要求：具有較強的門店管理能力，良好的溝通及協調能力 綜合素質：有良好的責任心，正直誠信、主動積極、溝通能力強 公司優勢及福利： 1、工資發放：每月準時發放工資，公司成立至今從無任何拖欠工資等不良記錄。 2、年假：法假、年假、產假全部為帶薪假期,入職滿一年后享有年假待遇。 3、工齡獎：一線生產員工可享有工齡獎。 4、員工福利：入職30天內購買社會保險、住房公積金、工傷意外保險。 5、其它補貼：每月舉辦的集體生日會、年尾發放年終獎及開年紅包等福利，每年夏季發放高溫補貼。 6、介紹獎勵：公司同時鼓勵本廠員工介紹新人入職，一經正式錄用，介紹人均可享有豐厚的介紹金。 7、員工培訓：公司提供帶薪培訓，員工如有意向和能力同時鼓勵向文職/技術/管理等崗位發展。 8、企業文化：公司企業文化優良，業余活動豐富，公司定期舉辦員工集體生日會、文化節及公司年會等娛樂活動。 職位福利：年終分紅、每年多次調薪、包吃、包住、帶薪年假、高溫補貼、節日福利、定期體檢