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1、協助渠道營銷經理擬定各渠道的營銷方案，及時進行跟蹤/分析/反饋及總結； 2、根據本品各渠道優劣勢，挖掘增長潛力，并因地制宜制定符合區域市場現狀的渠道發展計劃； 3、及時了解/反饋負責渠道發展趨勢與變化，及時收集行業間的優秀營銷方案加以研究； 4、及時了解銷售過程及經銷商工作進展，給于區域建設性的渠道計劃； 5、對市場及經銷商操作市場的成功案例進行及時的總結，樹立樣板； 6、及時了解市場狀況，推動業務的規范作業、總部渠道策略的落地執行； 7、及時了解市場競品動態； 任職資格 學歷專業：市場營銷、工商管理等相關專業本科以上學歷 年齡要求：不超過35歲 性別要求：男/女 工作經驗：渠道及銷售崗位綜合經驗5年以上 職業資格：無資格證書要求； 知識要求：渠道營銷知識/銷售知識/excel知識/品牌推廣知識 能力要求：綜合素質高，善于溝通，具備數據分析能力及市場分析能力，市場調查能力，方案評估能力 綜合素質：高度的工作熱情，良好的團隊合作精神，善于溝通，能夠吃苦耐勞。 公司優勢及福利： 1、工資發放：每月準時發放工資，公司成立至今從無任何拖欠工資等不良記錄。 2、年假：法假、年假、產假全部為帶薪假期,入職滿一年后享有年假待遇。 3、工齡獎：一線生產員工可享有工齡獎。 4、員工福利：入職30天內購買社會保險、住房公積金、工傷意外保險。 5、其它補貼：每月舉辦的集體生日會、年尾發放年終獎及開年紅包等福利，每年夏季發放高溫補貼。 6、介紹獎勵：公司同時鼓勵本廠員工介紹新人入職，一經正式錄用，介紹人均可享有豐厚的介紹金。 7、員工培訓：公司提供帶薪培訓，員工如有意向和能力同時鼓勵向文職/技術/管理等崗位發展。 8、企業文化：公司企業文化優良，業余活動豐富，公司定期舉辦員工集體生日會、文化節及公司年會等娛樂活動。 職位福利：年終分紅、每年多次調薪、包吃、包住、帶薪年假、高溫補貼、節日福利、定期體檢