職位描述
銷售專員快速消費品零售/批發餐飲服務
崗位職責
1、根據區域發展計劃，完成各項銷售任務指標；
2、負責區域內批發/終端售點的開發與維護；
3、負責終端產品陳列及生動化形象建設；
4、負責各項促銷活動的落地執行、評估和反饋；
5、負責客戶資料信息收集匯總與更新；
6、負責競品信息收集反饋；
7、公司及上級領導安排的其他工作事項
任職資格
學歷專業：專科及以上學歷（特別優秀的可適當放寬）
年齡要求：35歲以下（特別優秀的可以適當放寬）
性別要求：不限
工作經驗：至少有1年及以上快消品從業經歷
職業資格：具備一線快消品（飲料）工作經驗者優先
知識要求：會使用office/WPS等辦公軟件
能力要求：具有較強的門店管理能力，良好的溝通及協調能力
綜合素質：有良好的責任心，正直誠信、主動積極、溝通能力強
公司優勢及福利：
1、工資發放：每月準時發放工資，公司成立至今從無任何拖欠工資等不良記錄。
2、年假：法假、年假、產假全部為帶薪假期,入職滿一年后享有年假待遇。
3、工齡獎：一線生產員工可享有工齡獎。
4、員工福利：入職30天內購買社會保險、住房公積金、工傷意外保險。
5、其它補貼：每月舉辦的集體生日會、年尾發放年終獎及開年紅包等福利，每年夏季發放高溫補貼。
6、介紹獎勵：公司同時鼓勵本廠員工介紹新人入職，一經正式錄用，介紹人均可享有豐厚的介紹金。
7、員工培訓：公司提供帶薪培訓，員工如有意向和能力同時鼓勵向文職/技術/管理等崗位發展。
8、企業文化：公司企業文化優良，業余活動豐富，公司定期舉辦員工集體生日會、文化節及公司年會等娛樂活動。
職位福利：年終分紅、每年多次調薪、包吃、包住、帶薪年假、高溫補貼、節日福利、定期體檢
1、根據區域發展計劃，完成各項銷售任務指標；
2、負責區域內批發/終端售點的開發與維護；
3、負責終端產品陳列及生動化形象建設；
4、負責各項促銷活動的落地執行、評估和反饋；
5、負責客戶資料信息收集匯總與更新；
6、負責競品信息收集反饋；
7、公司及上級領導安排的其他工作事項
任職資格
學歷專業：專科及以上學歷（特別優秀的可適當放寬）
年齡要求：35歲以下（特別優秀的可以適當放寬）
性別要求：不限
工作經驗：至少有1年及以上快消品從業經歷
職業資格：具備一線快消品（飲料）工作經驗者優先
知識要求：會使用office/WPS等辦公軟件
能力要求：具有較強的門店管理能力，良好的溝通及協調能力
綜合素質：有良好的責任心，正直誠信、主動積極、溝通能力強
公司優勢及福利：
1、工資發放：每月準時發放工資，公司成立至今從無任何拖欠工資等不良記錄。
2、年假：法假、年假、產假全部為帶薪假期,入職滿一年后享有年假待遇。
3、工齡獎：一線生產員工可享有工齡獎。
4、員工福利：入職30天內購買社會保險、住房公積金、工傷意外保險。
5、其它補貼：每月舉辦的集體生日會、年尾發放年終獎及開年紅包等福利，每年夏季發放高溫補貼。
6、介紹獎勵：公司同時鼓勵本廠員工介紹新人入職，一經正式錄用，介紹人均可享有豐厚的介紹金。
7、員工培訓：公司提供帶薪培訓，員工如有意向和能力同時鼓勵向文職/技術/管理等崗位發展。
8、企業文化：公司企業文化優良，業余活動豐富，公司定期舉辦員工集體生日會、文化節及公司年會等娛樂活動。
職位福利：年終分紅、每年多次調薪、包吃、包住、帶薪年假、高溫補貼、節日福利、定期體檢
工作地點
白塔區萬達廣場(遼陽店)
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職位發布者
鄧女士/招聘專員
三日內活躍立即溝通
澳泰(廣東)生物科技有限公司「珍珍」是澳泰（廣東）生物科技有限公司（創立于1992年）旗下的國貨品牌，擁有完整的產業鏈，專注于荔枝品類產品的研發。通過豐富產品結構和持續創新，珍珍逐步構建了“經典+潮流”雙線產品矩陣。珍珍堅持自主研發、生產制造和市場運營一體化發展，致力于為消費者創造愉悅的消費體驗。其主要產品包括經典荔枝汽水、經典老汽水、果粒果汁飲料、濃可樂等，同時拓展了下酒花生、八寶粥等食品系列，以滿足多元化的消費場景需求，如日常休閑、家庭聚餐、旅游出行等。回顧珍珍的發展歷程，1992年，“珍珍”商標正式啟用；1994年，“珍珍荔枝”成為第八屆冬運會指定產品。隨后，珍珍在2006年被認定為第六屆亞洲冬季運動會貢獻單位；2008年獲評“中國果汁飲料產業十大著名品牌”；2009年獲得“廣東省名優產品”稱號。詳細介紹：https://www.foodtalks.cn/news/57198公司核心優勢與員工福利：一、薪酬保障體系*準時薪酬:每月15號準時發放工資，穩定可靠*年度回饋:年度獎金+新春開門紅包+年度評優二、全方位福利保障*五險一金:繳納社保公積金，額外補充佛醫保，全方位守護*帶薪假期:法定假日+年假+產假，休假有保障*季節關懷:高溫補貼+節日禮品，關懷不斷三、職業發展支持*帶薪培訓:提供崗位技能/管理能力培訓，為成長“充電”*晉升雙通道:技術序列與管理序列并行，發展路徑清晰*增長機制:擁有完善的晉升機制，努力與回報成正比四、生活關懷體系*安居保障:提供免費住宿或提供外宿補貼，住得安心*員工餐飲：飯堂每日提供早、中、晚三餐，每餐 8+熱菜任選，搭配精致涼菜、湯品、主食及餐后水果，滿足不同口味需求。*健康管理:定期體檢，健康有“醫”靠*健身房：配備設備齊全的免費健身房，強身健體，釋放壓力*珍珍咖啡吧：每日供應現磨咖啡、精品糕點，配備舒適休閑區，為工作注入活力與愜意。五、企業文化*生日活動:生日禮品+生日會，團隊齊慶歡樂多*文化活動:節日活動+全員旅游+年度晚會，表演+抽獎驚喜不斷*部門團建：公司每季度提供團建基金，部門團建活動隨心安排
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