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崗位要求： 1、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃，完善公司人力資源制度體系，統(tǒng)籌公司人力資源類規(guī)章制度及流程的草擬、審核、修訂、執(zhí)行工作。 2、根據(jù)公司戰(zhàn)略和經(jīng)營目標制定人力資源規(guī)劃，提出架構(gòu)、制度、職責(zé)等優(yōu)化方案。 3、根據(jù)公司發(fā)展需要，持續(xù)拓展招聘渠道，統(tǒng)籌公司人事招聘工作，保證員工儲備和梯隊建設(shè)。 4、搭建公司培訓(xùn)體系，制定年度培訓(xùn)計劃，針對員工開展分類、分層次培訓(xùn)，組織實施管理工作。 5、搭建企業(yè)文化建設(shè)，推進文化建設(shè)落地。 6、其他人力資源相關(guān)工作。 任職條件： 1、大專以上學(xué)歷，三年以上同崗位專職工作經(jīng)驗。 2、具備豐富的培訓(xùn)籌劃、組織實施經(jīng)驗。 3、性格沉著穩(wěn)重。