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更新于 7月8日

數(shù)據(jù)治理ETL工程師-西安

9000-12000元
  • 西安雁塔區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

數(shù)據(jù)開發(fā)數(shù)倉開發(fā)數(shù)據(jù)清洗HadoopHive
職責(zé):
1、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)體系化建設(shè),參與數(shù)據(jù)治理;構(gòu)建公司數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)、元數(shù)據(jù)管理系統(tǒng)和數(shù)據(jù)質(zhì)量管理體系;
2、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)倉庫的分層設(shè)計,模型建設(shè)和優(yōu)化,保證數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)合理;負(fù)責(zé)公司數(shù)據(jù)倉庫ETL設(shè)計、開發(fā)、優(yōu)化,保證數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、穩(wěn)定;
3、為業(yè)務(wù)部門提供分管應(yīng)用系統(tǒng)的技術(shù)支持,包括但不限于:業(yè)務(wù)需求的記錄、分析、跟蹤及實施,應(yīng)用系統(tǒng)功能的解釋和培訓(xùn),應(yīng)用系統(tǒng)相關(guān)問題的解答,查詢和編制臨時業(yè)務(wù)報表等;
4、確保應(yīng)用系統(tǒng)的日常維護支持工作及時有效的執(zhí)行,確保應(yīng)用系統(tǒng)的故障按預(yù)定流程及時得到處理,確保分管業(yè)務(wù)應(yīng)用系統(tǒng)持續(xù)、穩(wěn)定的運行;
5、負(fù)責(zé)制定應(yīng)用系統(tǒng)的業(yè)務(wù)持續(xù)性方案,確保災(zāi)難恢復(fù)系統(tǒng)和環(huán)境的建立和維護,針對業(yè)務(wù)持續(xù)性方案定期演練;
6、在應(yīng)用系統(tǒng)支持、維護和開發(fā)過程中,嚴(yán)格執(zhí)行公司的IT安全策略,保證業(yè)務(wù)系統(tǒng)和業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的安全性;
7、完成部門主管分配的其他工作。
要求:
1、本科及以上,理工科專業(yè)。3年以上年數(shù)據(jù)相關(guān)經(jīng)驗。
2、熟悉數(shù)據(jù)倉庫架構(gòu)設(shè)計及數(shù)據(jù)建模理論,有相關(guān)領(lǐng)域?qū)嵺`經(jīng)驗,有主導(dǎo)數(shù)據(jù)倉庫從0到1的建設(shè)經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、熟悉數(shù)據(jù)ETL原理和主流工具,ORACLE、MYSQL、HIVE、PostgreSQL等常規(guī)數(shù)據(jù)庫,SQL熟練,能夠編寫高效SQL、存儲過程,有基于HIVE/SPARK/HBASE等應(yīng)用經(jīng)驗者優(yōu)先;
4、熟悉Hadoop、Hive、Spark、Flink等大數(shù)據(jù)平臺技術(shù)棧,使用過Hadoop/Hive/HBase/spark等大數(shù)據(jù)平臺組件者優(yōu)先;
5、熟悉linux系統(tǒng),有/python/java開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先;
6、有一定的項目管理流程,有項目管理和組織能力者優(yōu)先;
7、有良好的自學(xué)能力和團隊合作精神,對新技術(shù)有鉆研精神,工作積極主動,有較強的執(zhí)行力和目標(biāo)驅(qū)動,能承受較大工作壓力。

工作地點

西安雁塔區(qū)錦業(yè)公寓1

入職公司信息

  • 入職公司: 某大型公司
  • 公司地址: 大連甘井子區(qū)
  • 公司人數(shù): 10000人以上

認(rèn)證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。

職位發(fā)布者

黎女士/人事經(jīng)理

昨日活躍
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公司Logo萬寶盛華企業(yè)管理咨詢(上海)有限公司大連分公司
萬寶盛華成立于1948年,公司年度總收益超過220億美元,為雇主提供涵蓋整個雇傭生命周期和商業(yè)周期的一系列服務(wù),包括人才推薦服務(wù)、臨時和合同派遣服務(wù)、員工測評和篩選、培訓(xùn)服務(wù)、轉(zhuǎn)職推薦服務(wù)、外包和咨詢服務(wù)等。萬寶盛華集團——全球開創(chuàng)性的人力資源解決方案的領(lǐng)導(dǎo)者——于1994年首次將業(yè)務(wù)拓展至中國大陸,提供全方位的人力資源服務(wù)。
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