崗位職責
1. 人力資源管理:有較強的管理策略,協助領導出具員工績效考核方案,協助上級制定并完善行政規章制度,優化辦公流程,保障公司日常運營順暢;負責各類文件、資料的整理與歸檔,以及會議的組織、記錄與跟進落實;管理辦公用品采購與庫存,控制行政成本。全流程把控招聘工作,從需求分析到入職跟進,確保精準匹配崗位需求;
任職要求
1. 教育背景:本科及以上學歷,人力資源管理專業。
2 .工作經驗:具有3年以上人力資源管理工作經驗。
3.專業技能:熟悉人力資源及行政辦公流程,掌握常用辦公軟件操作; 熟悉STAR法則,擅長面試評估,能精準捕捉人才亮點;熟練使用Office等辦公軟件;有人力資源管理中級職稱優先;
4. 能力素質:具備良好的溝通協調與文字表達能力,嚴謹細致,有較強的責任心與執行力;擁有優秀的分析和解決問題能力,能夠在壓力環境下高效工作;具有團隊合作精神,能夠積極配合各部門完成工作任務 。