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1、針對華為上市產品知識的跨店賦能，制度賦能，基于公司的體系要求做各種專業類培訓； 2、負責組織和實施員工培訓計劃，提升團隊專業能力； 3、開發和執行培訓課程，確保培訓內容的質量和效果； 4、評估培訓活動，收集反饋以優化培訓流程。 崗位要求： 1、具備出色的組織和溝通能力； 2、能夠獨立設計和實施培訓課程； 3、對員工培訓有深刻理解，能夠滿足不同層級員工的學習需求。