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（一）崗位職責
1、根據(jù)學生情況，制定教學計劃及輔導方案
2、根據(jù)安排進行授課、答疑，做好教學相關的反饋工作
3、與學生建立良好的師生關系，幫助學生樹立正確的學習觀與學習態(tài)度，培養(yǎng)學生養(yǎng)成良好的學習習慣,;掌握高效的學習方法。
4、為每個學生定期出階段測試卷，組織測試活動，批改并做試卷分析，有針對性地開展下一步教學工作。
5、工作內(nèi)容全部圍繞教學展開，各崗位各司其職，不負責招生、學生維護等；
（二）崗位要求
1、本科及以上學歷，師范類專業(yè)、品學兼優(yōu)、學科知識扎實者優(yōu)先考慮；
2、非師范類專業(yè)人員，若有輔導班代課經(jīng)驗或豐富家教經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
3、有志從示教育事業(yè)，形象端莊、大方、有親和力，善于學習，善于溝通表達者優(yōu)先考慮。
（三）工作時間及薪資福利待遇
1、工作時間：單雙休，每天8小時彈性工作制；
2、薪資待遇：薪資構成無責底薪+課時費+陪讀費用+績效工資+續(xù)費提成+工齡工資。
小學教師3000+；初中教師3500+ ；高中教師5000+；綜合薪資5000-8000；上不封頂，多勞多得！
3、無責任底薪，提供帶薪培訓。公司為每位員工訂制個性化職業(yè)規(guī)劃，提供廣闊的發(fā)展平臺；簽訂勞動合同，繳納五險。
4、福利健全：每位正式員工享有婚、喪、產(chǎn)假、國定假日和過年休假外，年節(jié)福利豐厚，生日蛋糕，年終年會、年終優(yōu)秀員工及團隊頒獎，每年至少一次公費旅游（一年一次國內(nèi)游，二年一次國外游，不分崗位和級別，以年資計算）。
5、享受帶薪年假，年底基金分紅，逐年遞增工齡工資。