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1、制定團隊回款目標及工作計劃，帶領團隊提升催收業績； 2、建立員工技能培訓計劃，擔當催收技能培訓，提升團隊生產力； 3、結合月度業績指標，制定小組目標并對完成進度進行監控； 崗位要求： 1、大專以上學歷，有經驗帶過團隊優先； 2、熟悉訴訟及非訴訟的債務處理流程； 3、出色的談判協調能力、較強的團隊管理能力、較強的書面表達能力； 4、高度的責任心；良好的邏輯性、判斷力；語言感染力強，善于團隊激勵； 5、2年以上相關催收及團隊管理經驗。 福利待遇： 1、優厚底薪+個人獎金+團隊獎金+五險一金+國內外游等。 2、良好的晉升機制。 4、辦公環境優越，交通便利。