崗位職責(zé):
1.質(zhì)量分析,物料產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)獲取質(zhì)量策劃與標(biāo)準(zhǔn)制定:制定和執(zhí)行產(chǎn)品設(shè)計(jì)階段的質(zhì)量計(jì)劃和策略,明確質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范,編制質(zhì)量控制計(jì)劃等文件,確保產(chǎn)品符合相關(guān)要求。
2.設(shè)計(jì)評審與風(fēng)險控制:參與產(chǎn)品設(shè)計(jì)評審,確保設(shè)計(jì)方案滿足質(zhì)量和可制造性要求。識別和評估設(shè)計(jì)過程中的潛在風(fēng)險,提供解決方案和改進(jìn)措施。
3. 測試與問題分析:制定產(chǎn)品設(shè)計(jì)的測試計(jì)劃,生成測試報(bào)告,評估產(chǎn)品質(zhì)量和性能。分析設(shè)計(jì)過程中的故障和問題,找出根本原因,提出糾正和預(yù)防措施。
4. 跨部門協(xié)作與溝通:與供應(yīng)商合作,確保零部件符合質(zhì)量要求,協(xié)調(diào)解決供應(yīng)鏈中的質(zhì)量問題。作為研發(fā)質(zhì)量接口人,與重要客戶建立和維護(hù)合作關(guān)系,滿足其質(zhì)量期望和特殊要求。
5. 質(zhì)量體系管理:構(gòu)建、實(shí)施并優(yōu)化研發(fā)質(zhì)量管理體系,推動和倡導(dǎo)質(zhì)量文化,建立質(zhì)量數(shù)據(jù)監(jiān)控與分析機(jī)制,定期向管理層匯報(bào)質(zhì)量狀況,基于數(shù)據(jù)驅(qū)動持續(xù)改進(jìn)
任職要求:
本科及以上學(xué)歷,箱包珠寶首飾行業(yè)優(yōu)先、汽車軟包經(jīng)驗(yàn)手表帶經(jīng)驗(yàn)也可考慮。