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工作內容：
1.主要協助公司合伙人完成招聘、培訓、員工關系等相關工作事項
2.招聘：統籌社招、校招等渠道，負責國內業務的銷售崗、客戶服務崗、倉庫管理崗等關鍵崗位及團隊人員招募。
3.培訓：設計新員工入職、崗位技能等培訓體系并落地執行。
4.員工關系：負責入離調轉手續辦理，勞動合同簽訂，處理勞動關系事務，推動企業文化建設與員工溝通。
5.完成領導交辦的其他工作事宜。
任職要求：
1.具有3 年以上 HR 模塊（主要是招聘、培訓、員工關系）經驗，有外貿、制造業 、經銷商行業背景優先
2.精通勞動法與 HR 六大模塊操作，能獨立處理領導交辦的工作事項
3.具備優秀的溝通協調、問題解決及團隊管理能力，嚴守商業機密。
4.英語具有基礎辦公能力，讀寫熟練，如有基礎口語溝通能力是加分項。