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【崗位職責】 1、主導團隊日常工作，負責項目及團體的管理，確保達成團隊業(yè)績目標； 2、監(jiān)督團隊日常作業(yè)情況，制定合規(guī)作業(yè)要求，規(guī)避業(yè)務(wù)風險。 【任職要求】 1、22--38 歲，男女不限，普通話標準溝通能力好，電腦熟練，大專及以上學歷; 2、有電銷項目團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先錄取； 3、有一定的社會經(jīng)驗，誠信積極。 4、具有吃苦耐勞精神，具有豐富的電銷經(jīng)驗、管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先，有團隊資源優(yōu)先； 【薪酬福利】 1、保底年薪10W+高績效+高提成+豐厚年終獎+帶薪年假+社保等完善福利待遇，每月綜合收入過萬; 2、入職即簽署正式勞動合同，非勞務(wù)派遣制； 3、完善的培訓體系：崗前培訓、在職培訓、提升培訓； 4、公平透明的晉升機制：每三個月都有一次晉升和調(diào)薪機會； 5、豐富的團隊活動：下午茶、聚餐、拓展、戶外燒烤、農(nóng)家樂、生日Party等。 【職位發(fā)展路徑】 電銷主管-電銷經(jīng)理-電銷總監(jiān)