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崗位職責：
1.負責總裁的日程安排，包括商務會議、出差、活動等，協調內外部資源，確保各項安排順利進行，提前做好提醒工作。
2.處理總裁的各類文件、郵件和信函，進行初步篩選和分類，將重要信息及時呈遞給總裁，并根據指示進行回復和處理。
3.對外聯絡與配合接待總裁與外部合作伙伴、客戶、政府機構等聯絡工作，做好接待準備及協調安排商務洽談等。
4.負責總裁出差的相關安排，包括機票預訂、酒店安排、行程規劃等，確保出差順利進行。
5.負責集團各類合同的起草、審核與修訂，涵蓋商務合同、合作協議、勞務合同等，確保合同條款符合法律法規要求，清晰界定雙方權利義務，有效防控法律風險。
6.針對重大合同或涉及復雜法律問題的合同，組織跨部門研討，協同業務、財務等部門共同完善合同條款，提供專業法律意見，確保集團利益最大化。
7.依據國家法律法規、行業規范以及集團內部規章制度，對集團各項業務活動、管理制度、流程進行合規性審查，識別潛在法律風險點，提出整改建議并跟蹤落實情況。
8.協助建立并完善集團合規管理體系，制定合規手冊、培訓資料等，組織開展合規培訓活動，提升全體員工的合規意識，營造良好的合規文化氛圍。
9.處理集團內外部各類法律糾紛，包括但不限于合同糾紛、知識產權糾紛、勞動爭議等，制定糾紛解決方案，代表集團參與協商、調解、仲裁或訴訟程序，維護集團合法權益。
10.與外部律師事務所建立良好合作關系，協同外部律師團隊開展案件代理工作，監督律師工作質量，控制訴訟成本，確保法律訴訟事務的勝訴率。
11.負責集團知識產權戰略規劃與管理，制定知識產權申請、維護、保護計劃，推動集團商標、專利、著作權等各類知識產權的申請與注冊工作，構建集團知識產權壁壘。
12.監測市場上侵犯集團知識產權的行為，及時采取法律措施進行維權，包括發送律師函、提起訴訟等，打擊侵權行為，保護集團創新成果。
13.為公司的經營管理活動提供法律咨詢
任職要求：
1.22-35歲，985本科及以上學歷，法律專業。
2..較強溝通能力，較強協調能力、較強的寫作能力
3.熟悉使用辦公軟件
4.服從領導安排，良好的執行能力。
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