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1、全面負責招商部的任務實施：制定、修訂部門管理制度、流程及招商運營政策；市場調研、分析，并建立實時的市場相關信息數據庫，及參與招商價格的制定；商業也太定位及銷售、招商及運營收支預算的編織和控制；
2、招商部業績指標的制定、分解和組織實施：分解、執行招商業績目標，制定、修訂及實施相應的招商、運營計劃和方案；組織實施商鋪招商及業績目標的達成；
3、組織實施招商談判：根據招商方案，制定項目招商計劃，組織實施目標商家合作談判，確定租約條款，保證項目出租率和經濟指標的達成；根據談判情況及進度及時上報各類審批報表，跟進落實合同；
4、協調各種公共關系，維護公司利益：招商營運的統計和分析，編制招商運營統計報表和分析報告；招商合同、協議的簽訂及客戶資源的跟蹤、催收工作；招商運營資料和客戶資料的收集、整理、存檔工作，建立客戶數據信息庫；
5、團隊建設和發展：招商運營團隊的建設和培訓；了解員工工作難點，有針對性的給予支持和幫助，選拔和培養下級優秀員工；
6、跟進商戶圖紙及施工進度審核，確保商戶按照與公司協定的時間日期按時開業 ；
7、完成上級領導交辦的其他事項。
工作經驗：
1、具備5年以上的商業招商工作經驗，其中需3年以上購物中心工作經驗。
2、了解行業動向及不同業態品類的發展情況。
3、熟悉商戶二裝運作流程。
4、有豐富的主力店、零售、餐飲、精品、體驗等配套等客戶資源。
5、熟悉國家、地區商品法、消費者權益保護法等相關法律法規。
6、具有新業態開發和深耕能力