崗位職責:
一、招聘與配置
獨立負責招聘工作,職位發布、簡歷篩選、面試安排及錄用溝通;
二、培訓與發展
1、協助制定年度培訓計劃,并分解到每月跟蹤安排培訓工作
2、跟蹤培訓效果,并做出反饋。
三、員工關系管理
1、定期開展員工訪談,協助解決勞動糾紛,維護和諧勞動關系;
2、員工異動手續辦理。
四、薪酬與績效
1、核算員工、勞務考勤并提交付款流程;
2、日常五險一金數據整理及入離職辦理。
任職條件:
1、專科及以上學歷;
2、3年人力資源工作經驗,有研發型生產制造業從業背景者優先。
雙休,入職五險一金,每月團建,年底13薪,管工作餐