由于公司一直做的是政府或政府平臺公司業務,經常會受到相關業務部門的要求,對他們進行培訓,現公司將組建培訓部,整合所有培訓業務,把培訓當做公司的主要業務之一(專家是公司內部員工)。
這個崗位是負責整體培訓業務的,涵蓋課程研發設計、講師管理、對外招生、活動組織、客戶服務及社群運營等。
培訓的主要內容是工程咨詢行業的熱點政策、工程咨詢相關行業相關知識。
客戶涵蓋咨詢公司或者設計院、施工單位、銀行、政府或政府平臺公司等人員。
工作職責:
1.整體負責培訓業務開展工作,包括課程研發設計、講師管理、對外招生、活動組織、客戶服務及社群運營。
2.課程設計:負責最新政策、熱點深度解析、項目實操等工程咨詢相關行業相關培訓,含高標準農田、特別國債、特許經營、投融資、鄉村振興、全域土地政治、城市更新等,制定詳細的培訓計劃,包括培訓課程的設計、安排和實施,確保培訓課程與公司的業務需求和發展戰略相匹配。
3.講師培養及管理:建立和完善培訓工作管理制度和工作流程,規范教學質量管理,對培訓過程進行監督和評估,確保培訓效果達到預期目標。
4.對外招生:通過網絡搜索、行業報告、社交媒體平臺等渠道,收集潛在客戶信息,建立客戶名單,根據客戶需求,制定合理的課程銷售方案,與客戶進行價格、服務條款等方面的談判,達成銷售協議;
5.培訓業務活動組織:培訓流程、場地等方案制定及活動現場組織與管理、效果評估與反饋、客戶服務及社群運營。
任職要求:(非內訓、非人力資源,人事勿投)
1.從事工程咨詢行業培訓3年以上,熟悉培訓產品設計、講師獲取、招生、培訓流程、客戶服務及社群運營,培訓機構從業者優先;
2.深入了解培訓行業商業邏輯;
3.曾負責組織開展超15場線下培訓會(100-200人);
4.工程咨詢相關行業優先,熟悉工程管理咨詢行業的培訓需求和特點。
5.擁有同行業咨詢公司培訓講師工作經驗者優先。