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工作職責 1、負責帶領團隊完成公司2025年商務戰略目標，制定2025年商務拓展計劃并督促執行。 2、負責領導商務部尋找和挖掘新的行業客戶。 3、負責領導拓展各行業合作伙伴（個人、企業），以及合作伙伴的維系和結算。 4、負責完善商務管理中心業務拓展標準和流程，定期進行團隊成員培訓，指導團隊成員完成拓展目標。 5、負責探索與現有客戶的深度合作機會，拓展業務合作范圍和類型。 崗位要求 1、年齡28-45歲，有3年以上的人力資源業務銷售工作經驗，至少有 3 - 5 年的5人以上團隊管理經驗，能適應經常出差。 2、精通如何通過線上線下多種渠道獲取潛在客戶，能夠展示成功的人力資源相關業績記錄（勞務外包、派遣、靈活用工、人事代理等） 3、有優秀的口頭和書面溝通能力，精通銷售技巧，熟悉人力資源行業的市場動態。