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工作內容：
1.完成集團中高層工作計劃執行落地，每日，每周，每月總結集團經營動態向董事長匯報；
2.團結核心人才，推動戰略目標達成，
3.協助董事長維護并且開拓新客戶，完成領導交代的其他工作。
薪酬福利：
1.無責任基本工資 10000-15000+差旅補貼+住房補貼+提成獎金+年終獎（根據司齡，貢獻最高可 6 個月），年薪30萬以上；
2.公司可出資進行商務禮儀，人力資源師等培訓課程；
3.優先晉升部門經理，部門總監，分公司負責人機會，貢獻突出可以獲得子公司股權激勵。